Yasmin Corinna Kiersanow auf LinkedIn: 𝗘𝘀 𝘄𝗮𝗿 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁 𝗺𝗲𝗶𝗻 𝟭. 𝗠𝗮𝗹, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗲𝗿𝘀𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝟮… (2024)

und da ist sie, die angekündigte Podcast-Folge! 🥳

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1 Kommentar

𝗨𝗻𝗯𝗲𝗾𝘂𝗲𝗺, 𝗮𝗯𝗲𝗿 𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗮𝗹𝘁𝗲 𝗺𝗶𝗰𝗵 𝗵𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗸𝘂𝗿𝘇 𝘂𝗻𝗱 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲:Wieso haben folgende Firmen keinen Fachkräftemangel, sondern können aus einem Meer von Bewerbungen schöpfen?SNOCKS → Weil Socken das coolste Produkt der Welt ist? Unwahrscheinlich.Agentur zwetschke → Weil jeder einen Firmenwagen bekommt? Glaub nicht.PURELEI → Weil dort nur schöne Frauen arbeiten? Fehlanzeige.𝗨𝗻𝗱 𝗺𝗶𝘁 𝘇𝗶𝗲𝗺𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿 𝗦𝗶𝗰𝗵𝗲𝗿𝗵𝗲𝗶𝘁 𝗸𝗲𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗷𝗲𝗱𝗲𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗱𝗮𝘃𝗼𝗻, 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴?Genug gefragt - ich wollte mich heute kurz halten. 👋🏻🤓

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𝗭𝗶𝗲𝗹𝗴𝗿𝘂𝗽𝗽𝗲 𝗱𝗲𝗳𝗶𝗻𝗶𝗲𝗿𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗠𝗮𝗴𝗶𝗲 𝘃𝗼𝗻 𝗞𝘂𝗻𝗱𝗲𝗻𝗹𝗶𝘀𝘁𝗲𝗻Ohoooo ich höre sie schon, die Datenschutzbeauftragten! 😈Ja, die meisten von Euch werden das wohl leider nicht direkt umsetzen können, weshalb jetzt 𝗱𝗲𝗿 𝗿𝗶𝗰𝗵𝘁𝗶𝗴𝗲 𝗭𝗲𝗶𝘁𝗽𝘂𝗻𝗸𝘁 wäre, das in Eure Datenschutzerklärung mit aufzunehmen und dann bald nutzen zu können! 🤓Kundenlisten kann man bei Meta und Google hochladen und sie können magisch sein!𝗪𝗮𝘀 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝘆𝘀𝘁𝗲𝗺𝗲?Nun, Du lädst z. B. Namen, Mail und PLZ hoch und die Plattformen gleichen ab, von wem sie bereits Daten haben, lernen daraus und spielen Deine Werbeanzeigen effizienter aus.Datenschutz-Menschen können gerne direkt hier in der Kommentarspalte Werbung machen. 😇

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Fachkräftemangel: Realität oder Mythos? 🚨Eigentlich sollte hier nun ein längeres Statement stehen, aber ich bin schon müde über dieses Thema. Geht es noch jemandem so? 🙄𝗙𝗮𝗸𝘁𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝘀𝗲𝗵𝗲:- es gibt Unternehmen und Branchen, denen Fachkräfte fehlen- DEN Fachkräftemangel mit Panik und Krise gibt es nichtEnde.Wenn bei Dir im Unternehmen Fachkräfte fehlen, dann hat das einen Grund. Es wäre wichtig und gut, 𝗱𝗶𝗲𝘀𝗲𝗻 𝗚𝗿𝘂𝗻𝗱 𝘇𝘂 𝗳𝗶𝗻𝗱𝗲𝗻 und aktuelle, vielleicht veraltete Strukturen, Muster und Gewohnheiten zu hinterfragen. 🤓Oh, noch ein Fakt, was uns tatsächlich ausgeht:𝗠𝗲𝗻𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻, 𝗱𝗶𝗲 𝗯𝗲𝗿𝗲𝗶𝘁 𝘀𝗶𝗻𝗱, 𝗶𝗵𝗿 “𝗴𝗲𝘀𝗮𝗺𝘁𝗲𝘀” 𝗟𝗲𝗯𝗲𝗻 𝗱𝗲𝗺 𝗔𝗿𝗯𝗲𝗶𝘁𝗴𝗲𝗯𝗲𝗿 𝘇𝘂 𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻𝗸𝗲𝗻. Damit meine ich die Freude, Energie und Freizeit.Wenn es bei Dir im Unternehmen einen Mangel an Fachkräften gibt, 𝗱𝗮𝗿𝗳 𝗶𝗰𝗵 𝗳𝗿𝗮𝗴𝗲𝗻, 𝘄𝗶𝗲 𝗮𝗹𝘁 𝗱𝗮𝘀 𝗨𝗻𝘁𝗲𝗿𝗻𝗲𝗵𝗺𝗲𝗻 𝗶𝘀𝘁 𝘂𝗻𝗱 𝗱𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 𝗦𝘁𝗿𝘂𝗸𝘁𝘂𝗿𝗲𝗻?(gerne auch per privater Nachricht)

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𝗪𝗮𝘀 𝘀𝗶𝗻𝗱 𝗦𝗶𝗴𝗻𝗮𝗹𝗲? In der Welt von Google Ads sind Signale gut versteckt, aber extrem wichtig! 😎Statt nur auf Keywords zu setzen, nutzen wir in den Performance Max Kampagnen jetzt eine 𝗰𝗼𝗼𝗹𝗲 𝗠𝗶𝘀𝗰𝗵𝘂𝗻𝗴 𝗮𝘂𝘀 𝗜𝗻𝗳𝗼𝘀, um die richtigen Leute anzulocken. 🔎Nutzt Du schon PMax oder bist Du noch oldschool unterwegs?Wie waren Deine Ergebnisse bisher? 🤓𝗟𝗲𝘁 𝗺𝗲 𝗸𝗻𝗼𝘄!

𝗗𝗶𝗲 𝗞𝗜 𝘃𝗼𝗻 𝗚𝗼𝗼𝗴𝗹𝗲𝗔𝗱𝘀 𝗶𝘀𝘁 𝘄𝗶𝗲 𝗲𝗶𝗻 𝗞𝗶𝗻𝗱 🎈Sie strebt nach Freiheit und sieht die Einstellung “Weitgehend passend” als Belohnung an. 🍬Lange, laaaaange habe ich es so gemacht und ich weiß, das machen auch heute noch die meisten von Euch :Weitgehend passend die Suchbegriffe finden und die Suchbegriffe dann einschränken und gezielt darauf bieten.Diese Taktik ist nicht veraltet, aber nur noch bedingt zu empfehlen. Wann? 𝗕𝗲𝗶 𝘀𝘂𝗽𝗲𝗿𝗲𝗻𝗴𝗲𝗻 𝗡𝗶𝘀𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘂𝗻𝗱 𝘀𝗲𝗵𝗿 𝗵𝗲𝗶𝗸𝗹𝗲𝗻 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗲𝗻.Überall sonst sieht die KI es als Belohnung, wenn Du den Kanal öffnest. Also wenn Du jetzt eingeschränkte Keywords hast, 𝗱𝗶𝗲 𝗴𝘂𝘁 𝗽𝗲𝗿𝗳𝗼𝗿𝗺𝗲𝗻, geh und belohne die KI für die gute Arbeit und stell auf weitgehend passend um.Erzähl mir dann bitte von Deinen Ergebnissen! 🤓

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Scorecard als Grundlage und für alle sichtbar. 👀Du kannst sie für Deine eigene und die Deiner Mitarbeitenden zur Leistungsüberprüfung verwenden. Sie ist nicht nur ein Werkzeug für die Einstellung, sondern auch für die langfristige Zusammenarbeit gedacht.𝗦𝗶𝗲 𝗵𝗶𝗹𝗳𝘁 𝗱𝗮𝗯𝗲𝗶, 𝗱𝗲𝗻 𝗘𝗿𝗳𝗼𝗹𝗴 𝗸𝗼𝗻𝘁𝗶𝗻𝘂𝗶𝗲𝗿𝗹𝗶𝗰𝗵 𝘇𝘂 𝗺𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻 und sicherzustellen, dass Erwartungen erfüllt, Ziele erreicht werden und zum Erfolg des Teams beitragen. 🙂Sie zeigt Dir also auch, wann es in eine falsche Richtung geht und ob der Mensch unter Dir Deine Hilfe benötigt - auch, wenn ers nicht sagt!Findest Du es beängstigend oder eher befreiend, dass es solche Tools gibt? 🤔 Nutzt ihr im Unternehmen vielleicht etwas Ähnliches?𝗕𝗶𝘀𝘁 𝗗𝘂 𝗻𝗲𝘂 𝗵𝗶𝗲𝗿 𝘂𝗻𝗱 𝗸𝗲𝗻𝗻𝘀𝘁 𝗱𝗶𝗲 𝗦𝗰𝗼𝗿𝗲𝗰𝗮𝗿𝗱 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗰𝗵𝘁? Dann starte hier mit der Beitragsreihe:https://lmy.de/oahOm

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Google verzichtet auf Bikini-Figur 🏖️👙𝗛𝗲𝘂𝘁𝗲 𝗺𝗮𝗰𝗵𝗲𝗻 𝘄𝗶𝗿 𝗲𝘀 𝗸𝘂𝗿𝘇!Bei Ads steht Google auf:15 Anzeigentitel15 Bilder🥁🥁🥁und 𝟭𝟱 𝗞𝗲𝘆𝘄𝗼𝗿𝗱𝘀!🗝️ Laut Empfehlungen will Google Ads immer mehr - unnötig🗝️ Manche setzen nur auf 1 Keyword oder über 30 - mehr ist nicht mehr, 1 zu wenigSchönen Tag noch 👋🏻

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EPU Convention 2024: Die Kussbilanz ist das, was zählt 🎈Ich muss ja sagen, die Wirtschaftskammer Niederösterreich (WKNÖ) macht sich echt Mühe und möchte helfen. Danke an dieser Stelle dafür!𝗠𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗛𝗶𝗴𝗵𝗹𝗶𝗴𝗵𝘁𝘀 auf den Ständen waren:Die Geschäftsführer von Handel & Gewerbe - beide Herren super freundlich, kompetent und hilfsbereit, wie auch die Aussenwirtschaft, die mir bis zu diesem Moment gar nicht so bekannt waren (deren Leistungen).🥳 Vortragende Michelle Spillner 𝗗𝗲𝗻 𝗞𝘂𝗴𝗲𝗹𝗳𝗶𝘀𝗰𝗵 𝘄𝗲𝗿𝗱𝗲 𝗶𝗰𝗵 𝗮𝘂𝗰𝗵 𝗻𝗶𝗲 𝘄𝗶𝗲𝗱𝗲𝗿 𝘃𝗲𝗿𝗴𝗲𝘀𝘀𝗲𝗻! 🐡Wir alle kennen die verschiedenen Persönlichkeiten in unserem Alltag und deren Energie, mit denen sie auf einen zukommen.Ich hatte bisher ein anderes Konzept davon, aber wer es humorvoll und lehrreich mag und stabile Eselsbrücken für sich haben möchte: 𝗠𝗶𝗰𝗵𝗲𝗹𝗹𝗲 𝗶𝘀𝘁 𝗺𝗲𝗶𝗻𝗲 𝗘𝗺𝗽𝗳𝗲𝗵𝗹𝘂𝗻𝗴!Und last but noch least:🥳 Vortragende Anitra Eggler Nicht nur, dass sie zwei fremde Männer geküsst hat, sie ist ein Original, wie auch ihr Vorname besonders ist. Ich muss gestehen, als sie mit Internet-Veteran vorgestellt wurde, hatte ich die Sorge, dass es nun Belehrungen einer Allwissenden gibt. ABER - Fehlanzeige.Auch Anitra hat mit Humor nicht gegeizt und sie hat gezeigt, dass sie es wirklich verstanden hat und uns tolle Anregungen zum Nachdenken gegeben. 𝗜𝗵𝗿 𝗧𝗵𝗲𝗺𝗮 𝘄𝗮𝗿: 𝗺𝗲𝗵𝗿 𝗭𝗲𝗶𝘁, 𝘄𝗲𝗻𝗶𝗴𝗲𝗿 𝗦𝘁𝗿𝗲𝘀𝘀 𝘂𝗻𝗱 𝗲𝗶𝗻 𝗞𝗜-𝗧𝘂𝗿𝗯𝗼.𝗭𝘂𝗹𝗲𝘁𝘇𝘁 𝗻𝗼𝗰𝗵 𝗲𝗶𝗻 𝗵𝗲𝗿𝘇𝗹𝗶𝗰𝗵𝗲𝘀 𝗗𝗮𝗻𝗸𝗲 an @Birgit Streibel-Lobner - Streibel Consulting für Deinen Einsatz, Deine Energie und das große Herz, dass Du für uns öffnest und mit dem Du an die Dinge herangehst! 🩷

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